Ressources pour les employeurs

Soutien en milieu de travail

Embaucher une personne atteinte de déficience intellectuelle, c’est bon pour les affaires. Plusieurs employeurs ontariens ont déjà puisé dans ce bassin de travailleurs. Voici des ressources à l’intention des employeurs pour les accompagner dans le processus d’embauche de personnes ayant une déficience intellectuelle.

Conseil canadien de la réadaptation et du travail

Le Conseil canadien de la réadaptation et du travail est un réseau d’organismes et de personnes qui assure un leadership en matière de programme et de services à l’intention des chercheurs d’emploi ayant une déficience intellectuelle, et des entreprises engagées à promouvoir l’équité et l’inclusion.

http://www.ccrw.org/fr/programs-services/

Subventions salariales ciblées

Les subventions salariales ciblées s’inscrivent dans un programme d’Emploi et Développement social Canada (EDSC). Elles offrent du financement aux employeurs pour les inciter à embaucher des personnes qu’ils n’embaucheraient probablement pas autrement.

http://www.servicecanada.gc.ca/en/epb/sid/cia/grants/twsdesc_tws.shtmlClient: Community Living Ontario